工作告一段落后，不管是哪個部門、哪個企業事業單位，都需要總結，尤其是領導干部，都要按照有關規定，向本單位述職，那代寫述職報告怎么樣？它與我們之前講述的“代寫工作總結”一樣嗎？今天寫作閣就來和大家探討一下述職報告的相關事項。
　　所以，什么是述職報告呢？
　　述職報告就是指由書面材料所構成的一種文體，它能反映出自己履行職責的能力。具體地說，就是企業負責人在任職期間所做的工作向指定的上級或企業員工報告，并接受審查和監督的陳述性文字。
　　個別述職報告是對企業負責人履行職責和是否勝任工作進行考核的一種方法。
代寫述職報告
　　述職報告和總結的異同點。
　　述職報告與總結之間既有聯系又有區別：
　　述職報告和總結的相同之處在于，它們都能談到經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，而且在某種程度上，個人述職報告還可以借鑒總結的一些寫作方法。
　　述職報告和總結的區別主要體現在以下三個方面：
　　第一，需要回答的問題不同。總結所做的工作，所取得的成就，所存在的不足，所吸取的經驗教訓等等。評述中要回答的問題是：什么職責，履行職責的能力如何，如何履行職責，勝任程度等等；
代寫述職報告
　　第二，不同的寫作重點。總結的重點是對工作情況的全面歸納，體現工作的真實軌跡。工作述職報告則要著重履行職責方面的情況，突出德才兼備、能上能下、業績突出、履行職責能力；
　　第三，表達方式的不同。總結主要采用敘述方式和概括語言，概括工作成果。在工作述職報告中，也可以使用一種敘述式的敘述方式，既闡述了履行職責的相關情況，又闡述了履行職責的出發點和思路，還提出了處理問題的依據和理由。
　　從實際出發，代寫述職報告可分為現職述職報告和競爭高級職務的述職報告，大家若有寫作意愿，不妨咨詢寫作閣。